Ogłoszenie o pracę na stanowisko pracownika socjalnego - historia zmian
Wersja z dnia: 2017-10-16 07:58:01 [red.: Marta Kaczmar]
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie ogłasza nabór na stanowisko Pracownika socjalnego
W/w stanowisko pracy nie należy do kategorii stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych.
I Kandydat musi spełniać następujące wymagania (niezbędne):
1.Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz.930 z późn.zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
- ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
- ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,
2. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3. Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4. Kandydat posiada obywatelstwo polskie;
5. Kandydat posiada nieposzlakowaną opinię;
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
7. Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.
II Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:
1. Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność,
2. Umiejętność radzenia sobie ze stresem,
3. Wyrozumiałość, cierpliwość,
4. Komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność,
5. Umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji,
6. Dyspozycyjność (gotowość do pracy w godzinach popołudniowych),
7. Umiejętność interpretacji przepisów,
8. Doświadczenie w pracy z zakresu pomocy społecznej lub pieczy zastępczej,
9. Bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych, poczty elektronicznej, Internetu,
10. Obowiązkowość, rzetelność, punktualność,
11. Prawo jazdy kat. B.
III Warunki pracy na stanowisku:
1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pół etatu.
2. Praca na stanowisku pracownika socjalnego będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy.
3. Miejsce świadczenia pracy – praca w mieszkaniu chronionym w Oławie, w siedzibie PCPR w Oławie oraz w miejscach zamieszkania osób u których przeprowadzane są wywiady środowiskowe i w siedzibach instytucji, z którymi współpraca wynika z toku wykonywanych czynności.
4. Praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientami jak również kontaktu telefonicznego, częsta komunikacja werbalna i pisemna.
IV Wymagane dokumenty:
1. Życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej i list motywacyjny.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności.
3. Kopie świadectw pracy.
4. Oświadczenie, złożone pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 kodeksu karnego, o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
5. Oświadczenie, złożone pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 kodeksu karnego o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie, złożone pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 kodeksu karnego, iż kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo karne skarbowe. Wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w ciągu 30 dni od zatrudnienia.
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
V Termin składania dokumentów:
Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie kompletu dokumentów na adres: Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, 55-200 Oława ul. 3 Maja 1 lub dostarczenie do pokoju nr 7, od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-15:30, w terminie do 31 października 2017 r.
VI Dodatkowe informacje:
1. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 71 381 25 45;
2. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane;
3. Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
4. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną wybrane do zatrudnienia zostaną protokolarnie zniszczone.
Pełna treść ogłoszenia znajduje się w załączniku.
Małgorzata Trybułowska
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie
Wersja z dnia: 2017-08-23 12:43:24 [red.: Marta Kaczmar]
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie ogłasza nabór na stanowisko Pracownika socjalnego
W/w stanowisko pracy nie należy do kategorii stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych.
I Kandydat musi spełniać następujące wymagania (niezbędne):
1.Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz.930 z późn.zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
- ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
- ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,
2. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3. Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4. Kandydat posiada obywatelstwo polskie;
5. Kandydat posiada nieposzlakowaną opinię;
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
7. Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.
II Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:
1. Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność,
2. Umiejętność radzenia sobie ze stresem,
3. Wyrozumiałość, cierpliwość,
4. Komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność,
5. Umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji,
6. Dyspozycyjność (gotowość do pracy w godzinach popołudniowych),
7. Umiejętność interpretacji przepisów,
8. Doświadczenie w pracy z zakresu pomocy społecznej lub pieczy zastępczej,
9. Bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych, poczty elektronicznej, Internetu,
10. Obowiązkowość, rzetelność, punktualność,
11. Prawo jazdy kat. B.
III Warunki pracy na stanowisku:
1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pół etatu.
2. Praca na stanowisku pracownika socjalnego będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy.
3. Miejsce świadczenia pracy – praca w mieszkaniu chronionym w Oławie, w siedzibie PCPR w Oławie oraz w miejscach zamieszkania osób u których przeprowadzane są wywiady środowiskowe i w siedzibach instytucji, z którymi współpraca wynika z toku wykonywanych czynności.
4. Praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientami jak również kontaktu telefonicznego, częsta komunikacja werbalna i pisemna.
IV Wymagane dokumenty:
1. Życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej i list motywacyjny.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności.
3. Kopie świadectw pracy.
4. Oświadczenie, złożone pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 kodeksu karnego, o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
5. Oświadczenie, złożone pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 kodeksu karnego o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie, złożone pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 kodeksu karnego, iż kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo karne skarbowe. Wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w ciągu 30 dni od zatrudnienia.
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
V Termin składania dokumentów:
Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie kompletu dokumentów na adres: Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, 55-200 Oława ul. 3 Maja 1 lub dostarczenie do pokoju nr 7, od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-15:30, w terminie do 8 września 2017 r.
VI Dodatkowe informacje:
1. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 71 381 25 45;
2. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane;
3. Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
4. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną wybrane do zatrudnienia zostaną protokolarnie zniszczone.
Pełna treść ogłoszenia znajduje się w załączniku.
Małgorzata Trybułowska
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie
Wersja z dnia: 2017-08-23 12:42:50 [red.: Marta Kaczmar]
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie ogłasza nabór na stanowisko Pracownika socjalnego
W/w stanowisko pracy nie należy do kategorii stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych.
I Kandydat musi spełniać następujące wymagania (niezbędne):
1.Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz.930 z późn.zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
- ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
- ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,
2. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3. Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4. Kandydat posiada obywatelstwo polskie;
5. Kandydat posiada nieposzlakowaną opinię;
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
7. Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.
II Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:
1. Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność,
2. Umiejętność radzenia sobie ze stresem,
3. Wyrozumiałość, cierpliwość,
4. Komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność,
5. Umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji,
6. Dyspozycyjność (gotowość do pracy w godzinach popołudniowych),
7. Umiejętność interpretacji przepisów,
8. Doświadczenie w pracy z zakresu pomocy społecznej lub pieczy zastępczej,
9. Bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych, poczty elektronicznej, Internetu,
10. Obowiązkowość, rzetelność, punktualność,
11. Prawo jazdy kat. B.
III Warunki pracy na stanowisku:
1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pół etatu.
2. Praca na stanowisku pracownika socjalnego będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy.
3. Miejsce świadczenia pracy – praca w mieszkaniu chronionym w Oławie, w siedzibie PCPR w Oławie oraz w miejscach zamieszkania osób u których przeprowadzane są wywiady środowiskowe i w siedzibach instytucji, z którymi współpraca wynika z toku wykonywanych czynności.
4. Praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientami jak również kontaktu telefonicznego, częsta komunikacja werbalna i pisemna.
IV Wymagane dokumenty:
1. Życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej i list motywacyjny.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności.
3. Kopie świadectw pracy.
4. Oświadczenie, złożone pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 kodeksu karnego, o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
5. Oświadczenie, złożone pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 kodeksu karnego o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie, złożone pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 kodeksu karnego, iż kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo karne skarbowe. Wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w ciągu 30 dni od zatrudnienia.
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
V Termin składania dokumentów:
Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie kompletu dokumentów na adres: Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, 55-200 Oława ul. 3 Maja 1 lub dostarczenie do pokoju nr 7, od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-15:30, w terminie do 18 sierpnia 2017 r.
VI Dodatkowe informacje:
1. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 71 381 25 45;
2. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane;
3. Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
4. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną wybrane do zatrudnienia zostaną protokolarnie zniszczone.
Pełna treść ogłoszenia znajduje się w załączniku.
Małgorzata Trybułowska
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie
Wersja z dnia: 2017-08-07 12:29:39 [red.: Marta Kaczmar]
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie ogłasza nabór na stanowisko Pracownika socjalnego
W/w stanowisko pracy nie należy do kategorii stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych.
I Kandydat musi spełniać następujące wymagania (niezbędne):
1.Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz.930 z późn.zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
- ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
- ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,
2. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3. Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4. Kandydat posiada obywatelstwo polskie;
5. Kandydat posiada nieposzlakowaną opinię;
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
7. Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.
II Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:
1. Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność,
2. Umiejętność radzenia sobie ze stresem,
3. Wyrozumiałość, cierpliwość,
4. Komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność,
5. Umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji,
6. Dyspozycyjność (gotowość do pracy w godzinach popołudniowych),
7. Umiejętność interpretacji przepisów,
8. Doświadczenie w pracy z zakresu pomocy społecznej lub pieczy zastępczej,
9. Bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych, poczty elektronicznej, Internetu,
10. Obowiązkowość, rzetelność, punktualność,
11. Prawo jazdy kat. B.
III Warunki pracy na stanowisku:
1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pół etatu.
2. Praca na stanowisku pracownika socjalnego będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy.
3. Miejsce świadczenia pracy – praca w mieszkaniu chronionym w Oławie, w siedzibie PCPR w Oławie oraz w miejscach zamieszkania osób u których przeprowadzane są wywiady środowiskowe i w siedzibach instytucji, z którymi współpraca wynika z toku wykonywanych czynności.
4. Praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientami jak również kontaktu telefonicznego, częsta komunikacja werbalna i pisemna.
IV Wymagane dokumenty:
1. Życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej i list motywacyjny.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności.
3. Kopie świadectw pracy.
4. Oświadczenie, złożone pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 kodeksu karnego, o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
5. Oświadczenie, złożone pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 kodeksu karnego o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie, złożone pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 kodeksu karnego, iż kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo karne skarbowe. Wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w ciągu 30 dni od zatrudnienia.
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
V Termin składania dokumentów:
Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie kompletu dokumentów na adres: Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, 55-200 Oława ul. 3 Maja 1 lub dostarczenie do pokoju nr 7, od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-15:30, w terminie do 18 sierpnia 2017 r.
VI Dodatkowe informacje:
1. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 71 381 25 45;
2. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane;
3. Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
4. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną wybrane do zatrudnienia zostaną protokolarnie zniszczone.
Pełna treść ogłoszenia znajduje się w załączniku.
Małgorzata Trybułowska
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie
- Strona wygenerowana automatycznie [2021-11-17 10:03:58]